"مکاؤ میں خواتین" کے نسخوں کے درمیان فرق
حذف شدہ مندرجات اضافہ شدہ مندرجات
اضافہ سانچہ/سانچہ جات |
4 مآخذ کو بحال کرکے 0 پر مردہ ربط کا ٹیگ لگایا گیا) #IABot (v2.0.9.3 |
||
سطر 4:
{{اقتباس|[[مکاؤ]] کے سبھی رہنے والے قانون کے رو بہ رو برابر ہوں گے، اور ان پر [[قومیت]]، اصالت (origin)، [[نسل (انسانی زمرہ)|نسل]]، [[جنس]]، [[مذہب]]، [[سیاست|سیاسی]] یا [[نظریہ|نظریاتی]] اعتقاد، [[تعلیم]]ی سطح، [[معیشت|معاشی موقف]] یا [[سماج|سماجی]] حالات کی بناء پر کوئی تفریق نہیں ہوگی۔ اس وجہ سے مرد اور عورت دونوں کو مساوی حقوق ملنا چاہیے اور انہیں مساوی طور قانونی واجبات کی پاس بانی کرنا چاہیے۔}}
اس طرح سے مکاؤ میں قانونًا خواتین کو بنیادی قانون سے حاصل سبھی آزادیاں میسر ہیں جو مکاؤ کے باشندوں کو حاصل ہیں، جس میں کام کاج، اظہار خیال اور [[شادی]] وغیرہ شامل ہیں۔<ref>
== مزدوری کے معاملے میں مساوات کا موقف ==
[[فائل:IAS Macau 2012 logo.svg|تصغیر|مرد و زن کو یکساں موقف میں دکھانے والا آئی اے ایس مکاؤ کا لوگو]]
مکاؤ کے "مزدوروں کے تعلقات قانون" (Labor Relations Act) کے نمبر 7 / 2008 کے تحت جس کا نفاذ [[یکم جنوری]] [[2009ء]] سے ہوا تھا، علاقے میں خواتین ملازمین کے حسب ذیل حقوق کا مزید تحفظ کرتا ہے<ref>
1. برابری کا اصول
2. خواتین کا تحفظ: اس میں اور باتوں کے علاوہ خواتین کو کسی ایسے کام سے تحفظ فراہم کرتا ہے جو ان کی بچوں کو پیدا کرنے صلاحیت کو متاثر کرے، ان زچگی کا تحفظ یقینی بناتا ہے اور زچگی کی رخصت کی وکالت کرتا ہے۔<ref>
اس قانون کے علاوہ کچھ اور بھی قوانین ہیں جو مکاؤ کی خواتین میں مساوات کو یقینی بناتے ہیں ان کے تحفظ کی کوشش کرتے ہیں۔<ref>
== تعلیمی میدان میں نمایاں ترقی ==
| |||