بھارت میں صنفی عدم مساوات
بھارت میں صنفی عدم مساوات (انگریزی: Gender inequality in India) بھارت میں مردوں اور خواتین کے درمیان میں صحت، تعلیم، معاشی اور سیاسی عدم مساوات مراد ہے۔ [1] مختلف بین الاقوامی صنفی عدم مساوات کے اشاریہ جات بھارت کو ان عوامل میں سے ہر ایک کے ساتھ ساتھ جامع بنیادوں پر مختلف درجہ دیتے ہیں، تاہم یہ اشاریہ متنازع ہیں۔ [2][3][4]
صنفی عدم مساوات اور ان کے سماجی اسباب، بھارت کے جنسی تناسب، خواتین کی صحت ان کی زندگیوں میں، ان کی تعلیمی حصولیابی اور یہاں تک کہ معاشی حالات پر بھی اثر ڈالتے ہیں۔ یہ مردوں کے لیے عصمت دری کے مساوی قوانین کے ادارے کو بھی روکتا ہے۔ [5][6] بھارت میں صنفی عدم مساوات ایک کثیر جہتی مسئلہ ہے جو بنیادی طور پر مردوں سے متعلق ہے، جو مردوں کو نقصان میں ڈالتا ہے یا یہ کہ یہ ہر صنف کو یکساں طور پر متاثر کرتا ہے۔ [7] تاہم جب بھارت کی آبادی کا مجموعی طور پر جائزہ لیا جاتا ہے، تو خواتین کئی اہم طریقوں سے نقصان میں ہیں۔ اگرچہ آئین ہند مردوں اور عورتوں کو مساوی حقوق دیتا ہے، لیکن صنفی تفاوت برقرار ہے۔
تحقیق سے ظاہر ہوتا ہے کہ صنفی امتیاز زیادہ تر مردوں کے حق میں کام کی جگہ سمیت بہت سے شعبوں میں موجود ہے۔ [8][9] امتیازی سلوک بھارت میں خواتین کی زندگی کے بہت سے پہلوؤں کو متاثر کرتا ہے کیریئر کی ترقی سے لے کر دماغی صحت کی خرابی تک۔ جب کہ عصمت دری، جہیز اور بد کاری سے متعلق بھارتی قوانین خواتین کی حفاظت کو اہم رکھتے ہیں، [10] یہ انتہائی امتیازی سلوک اب بھی خطرناک حد تک جاری ہیں، جو آج بھی بہت سے لوگوں کی زندگیوں کو متاثر کر رہے ہیں۔ [11][12][12]
مختلف گروہوں نے دنیا بھر میں صنفی عدم مساوات کی درجہ بندی کی ہے۔ مثال کے طور پر، ورلڈ اکنامک فورم ہر سال ہر ملک کے لیے گلوبل جینڈر گیپ انڈیکس اسکور شائع کرتا ہے۔ انڈیکس خواتین کو بااختیار بنانے پر نہیں بلکہ چار بنیادی زمروں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان میں نسبتاً فرق پر توجہ مرکوز کرتا ہے – معاشی شراکت، تعلیمی حصول، صحت اور بقا اور سیاسی بااختیار۔ [13] اس میں ایسے اقدامات شامل ہیں جیسے تخمینہ شدہ جنسی انتخابی اسقاط حمل، ملک میں خواتین کی سربراہی کے سالوں کی تعداد، خواتین سے مرد خواندگی کی شرح، ملک میں خواتین سے مرد کی تخمینی آمدنی کا تناسب اور متعدد دیگر متعلقہ صنفی اعدادوشمار کے اقدامات۔
مزید دیکھیے
ترمیمحوالہ جات
ترمیم- ↑ The Global Gender Gap Report 2013، World Economic Forum, Switzerland
- ↑ Dijkstra، Hanmer (2000)۔ "Measuring socio-economic gender inequality: Toward an alternative to the UNDP gender-related development index"۔ Feminist Economics۔ 6 (2): 41–75۔ doi:10.1080/13545700050076106
- ↑ Roy Tisdell، Ghose (2001)۔ "A critical note on UNDP's gender inequality indices"۔ Journal of Contemporary Asia۔ 31 (3): 385–399۔ doi:10.1080/00472330180000231
- ↑ Klasen، Schüler (2011)۔ "Reforming the gender-related development index and the gender empowerment measure: Implementing some specific proposals"۔ Feminist Economics۔ 17 (1): 1–30۔ doi:10.1080/13545701.2010.541860
- ↑ "Indian Rape Laws Cannot Be Gender-Neutral, Says Central Government"۔ www.vice.com (بزبان انگریزی)۔ اخذ شدہ بتاریخ 16 فروری 2021
- ↑ "Activists join chorus against gender-neutral rape laws"۔ The Times of India (بزبان انگریزی)۔ مارچ 7, 2013۔ اخذ شدہ بتاریخ 16 فروری 2021
- ↑ "Gender equality"۔ www.unicef.org (بزبان انگریزی)۔ اخذ شدہ بتاریخ 16 فروری 2022
- ↑ Subhash C. Kundu (2003)۔ "Workforce diversity status: a study of employees' reactions"۔ Industrial Management & Data Systems۔ 103 (4): 215–226۔ doi:10.1108/02635570310470610
- ↑ Pande, Astone (2007)۔ "Explaining son preference in rural India: The independent role of structural versus individual factors"۔ Population Research and Policy Review۔ 26: 1–29۔ doi:10.1007/s11113-006-9017-2
- ↑ "Gender Equality in India – Empowering Women, Empowering India"۔ Hindrise (بزبان انگریزی)۔ 2020-11-23۔ اخذ شدہ بتاریخ 16 فروری 2022
- ↑ Melissa Spatz (1991)۔ "A 'Lesser' Crime: A Comparative Study of Legal Defenses for Men Who Kill Their Wives"۔ Colum. J. L. & Soc. Probs.۔ 24: 597, 612
- ^ ا ب Citation is 30 years old
- ↑